設計部門の属人化
自己診断チェックリスト（30項目）

「あの人に聞かないと分からない」が、増えていませんか

• 最新版の図面がどれか、担当者に聞かないと確信が持てない
• 手配書（部品表）を正しく作れる人が、実質1人しかいない
• 特定のベテランへの口頭での質問が、毎日のように発生している

こうした属人化は、忙しい部署ほど静かに進みます。そして表面化するのはいつも、ベテランの退職・異動・長期休みが決まった後。そのときには、見積も出図も手配も同時に詰まります。

参考：設計業務でデジタル技術による業務改善に着手できている企業は約2割にとどまります（出典：2025年版ものづくり白書）。「分かってはいるが、手つかず」の現場がほとんどです。

まず「どこが危ないか」を、10分で見える化する

このチェックリストは、産業用装置メーカーの機械設計の現場に25年立ってきた実務経験をもとに、属人化の兆候を30項目に整理したものです。はい／いいえで答えるだけで、危険度と「最初に手を付ける場所」が分かります。

• 属人化の兆候30項目（図面・仕様書・手配・引き継ぎ・暗黙知の5領域×6項目）
• 合計点で危険度を3段階判定（領域ごとの小計で弱点も特定）
• 領域別「改善の方向性（最初の一手）」つき

より詳しい診断は、30分の無料相談で

チェックの結果、気になる領域が見つかった方へ。30分のオンライン無料相談で、「どこから手を付けるか」の優先順位を一緒に整理して、その場でお渡しして終わりです。売り込みはしません。

フォームは4項目・約1分で入力できます。LINEの場合は「チェックリストをやってみた」とひと言送っていただければ大丈夫です。